薪酬适用 - 适用对象为公司董事、监事、高级管理人员[1] - 适用期限为2025年1月1日至2025年12月31日[2] 薪酬构成 - 独立董事津贴为12万元/年（含税）[3] - 董事、监事、高级管理人员薪酬由月薪和年终绩效奖励构成[3][5] - 监事按管理岗位任职领薪酬[3] 生效条件 - 高级管理人员薪酬计划自第三届董事会第二十一次会议审议通过生效[6] - 董事、监事薪酬计划需提交股东大会审议通过生效[6] 发放规则 - 薪酬为税前收入，个税公司代扣代缴[6] - 薪金按月发放，离任者按实际任期计算[6] 审议会议 - 第三届董事会二十一次和监事会十七次会议审议通过薪酬计划议案[1]