选聘规则 - 公司选聘会计师事务所应经审计委员会审核，提交董事会、股东会审议[3] - 1/2以上独立董事或1/3以上董事可向董事会提聘请议案[6] - 应采用竞争性谈判等公开选聘方式[7] - 选聘文件应包含基本信息、评价要素、评分标准等内容[8] 评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[11] - 评价要素至少包括审计费用报价、资质条件等[11] 审计费用 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）应说明金额、原则、变化及原因[13] 人员限制 - 连续聘用的审计项目合伙人、签字注册会计师累计满5年，之后5年不得参与审计[15] - 承担首次公开发行股票上市审计，上市后连续执行期限不超2年[15] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起10年[15] 解聘和更换 - 解聘或不再续聘需提前30日通知[20] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[21] 监督披露 - 审计委员会应监督检查选聘，结果涵盖在年度审计评价意见中[23] - 应在年度报告中披露服务年限、审计费用等信息[23] 改聘情形 - 执业质量出现重大缺陷等情况时公司应改聘[19] - 审核改聘议案应了解原因、调查拟聘事务所并发表意见[20] - 拟改聘时需在股东会决议公告中详细披露相关情况[21] 主动终止 - 会计师事务所主动终止审计业务应向股东会说明公司有无不当情形[25] 违规处理 - 发现选聘违规造成严重后果应报告董事会并处理[23] - 情节严重时经股东会决议不再选聘存在特定情形的事务所[24]