员工持股计划审批进程 - 2024年8月19 - 21日，公司相关会议审议员工持股计划相关议案，监事会因部分监事回避未形成有效决议[14][15] - 2024年9月20日，公司2024年第二次临时股东大会审议通过员工持股计划相关议案[15] - 2025年4月23 - 24日，公司相关会议审议员工持股计划修订稿相关议案，监事会因部分监事回避未形成有效决议[17] - 截至法律意见书出具日，公司调整员工持股计划已取得现阶段必要批准和授权，尚需股东大会审议通过[18] 员工持股计划数据调整 - 拟持有标的股数量调整前不超过87.25万股（占总股本0.51%），调整后不超过100.00万股（占总股本0.58%）[20] - 拟筹集资金总额上限调整前为499.95万元，调整后为839.00万元[20] - 购买回购股份价格调整前为5.73元/股，调整后为8.39元/股[20] - 存续期调整前不超过36个月，调整后不超过48个月[20] - 标的股票解锁期调整前分两期（12个月、24个月），调整后分三期（12个月、24个月、36个月）[20] - 份额上限调整前为499.95万份，调整后为839.00万份[20] - 董事、总经理周斌拟持有份额占比调整前为11.46%，调整后为10.00%[20] 员工持股计划其他数据 - 初始设立时持有人总人数不超过44人[20] - 财务负责人许祥晓拟持有标的股票数量为10.00万股[20] - 监事会主席徐涵参与员工持股计划[20] - 每份份额为1.00元[21] - 核心骨干人数不超过40人[21] 解锁条件与业绩考核 - 第一个解锁期为12个月后，解锁30%；第二个解锁期为24个月后，解锁50%；若分三期解锁，第三个解锁期为36个月后，解锁40%[22] - 2024 - 2027年营业收入或净利润增长率均不低于10%，2024年净利润需扭亏为盈[23] - 个人绩效考核“优秀”解锁100%，“良好”解锁80%，“合格”解锁50%，“不合格”解锁0%[23] - 若第一个解锁期未达成，对应股票可递延至第二个解锁期解锁[23] - 公司业绩未达成，对应标的股票不得解锁，由公司回购注销或用于后续计划[23] 费用预测与摊销 - 以2024年8月收盘数据预测，公司应确认总费用预计为442.36万元[25] - 以2025年4月24日收盘数据预测，公司应确认总费用预计为846.00万元[25] - 2024 - 2026年费用摊销：2024年55.29万元、2025年294.91万元、2026年92.16万元[25] - 2025 - 2028年费用摊销：2025年287.88万元、2026年345.45万元、2027年165.68万元、2028年47.00万元[25] 其他规定 - 若2024年10月完成全部标的股票过户，共87.25万股；若2025年5月完成，共100.00万股[24] - 公司业绩目标达成，持有人因个人考核不能解锁的股票权益，由管理委员会收回处理[24] - 存续期内持有人退休等离职，已解锁部分不作处理，未解锁部分管理委员会有权收回处理[24] - 存续期内持有人因工丧失劳动能力或执行职务身故，已解锁部分不作处理，未解锁部分按原程序处理[24] - 公司需根据员工持股计划进展继续履行信息披露义务[26]