员工持股计划资金与股份 - 拟筹集资金总额上限为839.00万元，每份份额1.00元[14] - 截至2024年4月27日，累计回购股份1,872,500股，占总股本1.09%，回购均价11.79元/股，支付资金22,078,434.00元[15] - 拟持标的股票数量不超100.00万股，约占草案公布日股本总额0.58%[17] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[17] - 购买股票价格为8.39元/股[18] 员工持股计划时间安排 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[10] - 股东大会审议通过后2个交易日内披露最终计划[10] - 标的股票过户至计划名下2个交易日内披露相关情况[11] - 存续期不超48个月，可延长[22] - 所获标的股票分三期解锁，锁定期12、24、36个月，解锁比例30%、30%、40%[24] - 存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算[58] 员工持股计划参与人员 - 持有人范围为公司（含子公司）董事、监事、高管、核心骨干[13] 员工持股计划资金来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和法律法规允许的其他方式，公司不提供资助或担保[14] 员工持股计划考核 - 2025 - 2027年分年度考核，各解锁期营收或净利润增长率不低于10%[27] - 持有人个人绩效考核分合格和不合格，解锁比例100%和0%[30] 员工持股计划管理 - 由公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构[33] - 12类事项需召开持有人会议审议[36] - 首次持有人会议由董事会秘书等召集主持，其后由管理委员会负责[36] - 召开持有人会议，管理委员会提前3日发通知[37] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案，会议召开前3日提交[42] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[42] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人[43] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生[43] - 管理委员会会议提前3日通知委员，紧急情况可随时通知[48] - 管理委员会主任接到提议后3日内召集会议[48] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[48] 员工持股计划表决 - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过，规定需2/3（含）以上份额同意的除外[40] 员工持股计划资产 - 资产包括公司股票对应权益、现金存款和银行利息、其他投资形成的资产[56] - 资产独立于公司固有资产，相关财产和收益归入计划资产[56] 员工持股计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交董事会审议通过[60] - 存续期届满未展期则自行终止，锁定期满股票全部出售或过户可提前终止[61] 员工持股计划权益限制 - 存续期内权益未经管理委员会同意不得退出、转让、担保等[64] - 员工出现特定情形，管理委员会对未解锁部分可收回权益并处理[64][66] 员工持股计划其他规定 - 持有人解锁权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作[69] - 公司发生实际控制权变更、合并、分立，员工持股计划正常实施[59] - 锁定期满后，管理委员会确定标的股票处置方式[57] - 存续期满，股票未全部出售或过户，经同意可延长存续期[70] - 管理办法经公司股东大会审议通过方可实施[73]