委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[14] - 决议须经全体委员过半数通过[14] - 每年按需开会，会前七天通知委员[14] - 表决方式为举手或投票，临时会可通讯表决[14] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准并考核[7] - 董事、高管薪酬计划分别报董事会、股东会审议批准[8] 对接部门 - 人力资源部门为直接对接部门，负责提供资料等[5] 工作细则 - 细则自董事会决议通过试行，解释权归董事会[17][18]