适用对象 - 制度适用非独立董事、独立董事及高级管理人员[2] 薪酬构成 - 非独立董事、高管薪酬由基本与绩效年薪构成[7] - 独立董事计发津贴并报销费用，津贴每年发一次[8] 薪酬发放 - 年薪制董、高基本年薪按月或季发，绩效年薪考核后发[11] 薪酬调整 - 调整依据包括同行业薪酬增幅、通胀等[13] 制度实施 - 制度经股东会审议通过实施，由薪酬与考核委员会解释[15]