激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] - 激励对象主体资格合法有效[3] 激励计划合规性 - 激励计划草案内容和流程符合规定[3] - 限制性股票授予和归属安排未违规[4] - 公司未向激励对象提供财务资助[4] - 董事会审议程序合规[4] 激励计划影响 - 利于完善公司治理结构，增强人员责任感[4] - 利于公司持续发展，不损害股东利益[4] 审核情况 - 监事会审核认为激励计划利于公司发展，不损害股东利益[4] - 监事会出具核查意见日期为2025年4月25日[5]