薪酬方案审议 - 2025年4月28日公司多会议审议董事、高管、监事薪酬方案[2] - 董事、监事薪酬方案经股东大会审议通过后生效，高管薪酬经董事会审议通过后生效[4] 薪酬方案有效期 - 方案有效期自2024年年度股东大会审议通过至新方案审批通过[5] 各类人员薪酬评定 - 非独立董事、监事、高级管理人员2025年薪酬以2024年为基础综合评定[7][8][9] - 独立董事津贴为8万元/年/人（含税）[7] 薪酬发放原则 - 离任人员按实际任期计算发放薪酬[10] - 兼任职务按就高不就低原则领取薪酬[10]