深圳市智信精密仪器股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核办法 为保证深圳市智信精密仪器股份有限公司（以下简称"公司"）2024年限制性股票 激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利进行，进一步健全公司长效激励机制，吸 引和留住更多优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业 核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公 司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下， 按照收益与贡献匹配的原则，根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》 《自律监管指南》等有关法律、法规和规范性文件，并结合公司实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 为进一步建立和完善公司激励约束机制，保证本激励计划的顺利实施，并在最大程度 上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行 评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现 公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于本激励计划所确定的所有激励 ...