康泰医学系统（秦皇岛）股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为了进一步完善康泰医学系统（秦皇岛）股份有限公司（以下简 称"公司"）董事、高级管理人员的薪酬体系管理，建立科学有效的激励与约 束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管 理效益，促进公司的持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公 司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规 范性文件以及《康泰医学系统（秦皇岛）股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的规定，结合公司实际，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司下列人员： （一）董事包括非独立董事、独立董事； （二）高级管理人员包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人以 及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公开、公正、透明原则，参照目前的实际收入水平确定，既要有利 于强化激励与约束机制，又要符合企业的实际情况； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符，防止短 期 ...