降薪举措 - 公司董事长及高管自愿降薪，期限为2025年4月至12月[2] - 董事长放弃2025年4月至12月基本薪酬[2] - 高管降薪幅度为基本薪酬20%，涉及5人[2] 新策略 - 公司加大开源节流力度提升运营效率与竞争力[3]