限制性股票数量 - 2名激励对象可解除限售第一类限制性股票1.9656万股，占总股本0.02%[3] - 激励计划拟授予两类限制性股票合计不超152.00万股，占股本总额2.00%[5] - 首次授予126.75万股，占股本总额1.67%，占权益授予总额83.39%[5] - 预留授予25.25万股，占股本总额0.33%，占权益授予总额16.61%[5] 解除限售与归属比例 - 第一类限制性股票三个解除限售期比例分别为40%、30%、30%[6] - 首次授予的第二类限制性股票三个归属期比例分别为40%、30%、30%[8] - 2024年9月30日前后预留授予的第二类限制性股票归属期比例均为50%、50%[8] 授予价格 - 第一类限制性股票授予价格为每股26.27元[10] - 首次授予的第二类限制性股票授予价格为每股26.27元[11] 营收考核目标 - 2024 - 2026年首次授予第二类限制性股票考核，2024年营收目标值不低于13.20亿元，触发值不低于11.88亿元等[18] - 2025 - 2026年预留授予第二类限制性股票考核，2025年营收目标值不低于19.00亿元，触发值不低于17.10亿元等[18] 可归属比例规则 - 公司层面营收A≥目标值Am，可归属比例X = 100%；触发值An≤A＜Am，X = 90%；A＜An，X = 0%[18] - 激励对象绩效考核分四级，对应个人层面可解除限售/可归属比例分别为100%、80%、60%、0%[21] 重要时间节点 - 2024年2月2日召开相关会议审议议案[22] - 2024年2月5 - 15日公示激励对象姓名和职务[22] - 2024年2月22日股东大会审议通过相关议案[24] - 2024年3月11日披露激励计划授予登记完成公告，第一类限制性股票3月13日上市[24] - 2025年1月15日召开会议审议调整授予价格及数量和授予预留限制性股票议案[25] - 第一类限制性股票第一个解除限售期为2025年3月12日至2026年3月11日[26] - 2025年4月28日召开会议审议通过回购注销部分限制性股票的议案[29] 业绩情况 - 2024年公司营业收入为12.2266534561亿元，满足触发值，公司层面可解除限售比例为90%[27] 激励对象情况 - 2名激励对象2024年度个人绩效考核等级为“C”，可解除限售1.9656万股[28] - 不可解除限售1.6744万股，回购价格18.569元/股[28][30] - 2名其他核心员工获授第一类限制性股票9.1000万股，本次解除限售占授予总量21.60%[36] 相关意见 - 监事会同意为2名激励对象办理1.9656万股第一类限制性股票解除限售事宜[33] - 北京市康达律师事务所认为本次解除限售等事项符合规定，公司需继续履行信息披露义务[37] - 深圳市他山企业管理咨询有限公司认为相关事项已履行必要程序，公司需申请手续并及时披露信息[38] 公告情况 - 公司发布监事会核查意见、法律意见书、独立财务顾问报告[40] - 公告发布时间为2025年4月29日[41]