激励计划进程 - 2023年9月6日审议通过激励计划相关议案[9] - 2023年9月7 - 17日公示激励对象名单无异议[10] - 2023年9月27日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年4月26日作废596.70万股未达业绩考核要求的限制性股票[13] - 2024年8月29日审议通过向激励对象授予预留限制性股票的议案[13] - 2025年4月24日作废879.30万股未达业绩考核要求的限制性股票[13][14] 股票作废情况 - 业绩考核未达要求致股票作废[13][14][15] - 10名激励对象离职致322.30万股股票作废[15][16] - 本次作废已获授但未满足归属条件的限制性股票557.00万股[18] - 本次合计作废失效的限制性股票数量为879.30万股[18] 归属比例与剩余股票 - 2024年首次授予第二个业绩考核年度归属比例为30%[17] - 2024年预留授予第一个业绩考核年度归属比例为50%[18] - 作废处理后激励对象剩余已授予但尚未归属的限制性股票数量为713.00万股[18] 激励对象变更 - 2025年首次授予激励对象由50人变更为40人[18] - 首次授予激励对象剩余未归属股票数量为624.00万股[18] - 预留授予激励对象由22人变更为19人[18] - 预留授予激励对象剩余未归属股票数量为89.00万股[18] 合规情况 - 激励计划本次作废事项已取得现阶段必要授权和批准[14] - 激励计划本次作废的原因、数量符合相关规定[19]