激励计划人员与数量 - 首次授予激励对象74人，预留授予4人，最终70人符合归属资格[3][17] - 拟归属限制性股票数量518.50万股，6.00万股作废[2][14] 激励计划价格与期限 - 首次及预留授予限制性股票授予价格为10.07元/股，后调整为10.03元/股[4][14] - 激励计划有效期最长不超过48个月[4] 激励计划考核与归属 - 归属对应的考核年度为2024 - 2025年，2024年营收增长率不低于36%，2025年不低于67%[7] - 激励对象绩效考核分四等级，优秀可归属100%，良好50%，不合格0%[8] - 首次及预留授予各归属期归属比例均为50%[4] - 首次授予限制性股票第一个归属期为2025年2月20日至2026年2月19日[16] 激励计划会议流程 - 2024年1月31日召开董事会和监事会会议审议相关议案[9] - 2024年2月1 - 20日公示激励对象，期满无异议[10] - 2024年2月20日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年9月25日董事会和监事会通过预留授予议案[12] - 2025年4月25日通过调整激励计划等议案[12] 业绩数据 - 2024年营业收入为1.9002148033亿元，较2022年增长率为46.58%[16] 利润分配 - 2024年前三季度以1.44亿股为基数，每10股派发现金红利0.4元[13] 激励计划影响 - 办理归属登记完成后，公司总股本至多增加518.50万股，影响摊薄基本每股收益和净资产收益率[25] - 归属登记完成后，对公司财务、经营、股权结构无重大影响，股权分布仍具备上市条件[25]