薪酬方案 - 拟定2025年度高级管理人员薪酬方案[1] - 适用对象为2025年度在任高级管理人员[1] - 适用期限为2025年1月1日至12月31日[2] 审议流程 - 2025年4月25日薪酬与考核委员会审议通过，关联委员王昌回避表决[3] - 2025年4月28日董事会审议通过相关议案[1] 执行与发布 - 薪酬方案经董事会审议通过后执行[4] - 公告于2025年4月29日发布[4]