薪酬制度制定 - 公司制定董事与高级管理人员薪酬管理制度健全体系[5] 适用对象 - 董事含内、外及独董，高管指总经理等[5][6] 制度原则与考核 - 薪酬制度遵循五项原则，由薪酬与考核委员会考核定薪[6][9] 薪酬构成与发放 - 内部董高薪酬含基本与绩效年薪，独董和外董津贴股东会定[10][11] 实施与调整 - 制度经股东会批准实施，薪酬调整依公司盈利等[18][24]