薪酬方案 - 2025年4月27日审议薪酬及津贴方案，高管方案已生效，董监方案待股东大会通过[2][8] - 方案适用期限为2025年1月1日至12月31日[2] 薪酬标准 - 独董津贴12万元/年（税前），非独董9.6万元/年（税前）[3] - 监事津贴7.2万元/年（税前）[3] 高管薪酬 - CEO吴梁斌基本薪酬84万元/年，绩效薪酬36万元/年[5] - 高级管理人员年终奖以2025年考核利润完成值为基数，最高不超奖金池25%[5] 发放方式 - 2024年基本薪酬及津贴按月发，绩效薪酬、年终奖按考评结果统一发[7]