委员会组成与会议规则 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 定期会议每年至少召开一次，提前五天通知；临时会议提前三天通知[13] - 会议应由三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[14] 委员管理 - 委员连续两次不出席会议，董事会可撤销其职务[13] - 委员与议题有利害关系应回避表决[17] 职责与方案审批 - 负责制定董事及高管考核标准、薪酬政策与方案[2] - 高管薪酬分配方案报董事会批准，股权激励计划经董事会审议并提交股东会批准[8] - 制定的高管岗位职责经董事会批准后执行[11]