公司整体财务数据关键指标变化 - 2024年公司实现营业总收入56.33亿元，同比增长2.93%[7] - 2024年归属母公司股东净利润约0.08亿元，扭亏增利3.94亿元[7] - 2024年毛利率为12.01%，较去年同期提升2.11个百分点[7] - 2024年经营活动现金流净额达6.78亿元，大幅提升993.5%[7] - 2024年总体融资成本从4.12%降至3.08%，利息支出同比下降约6000万元[10] - 2024年有息负债下降约5.87%至42.41亿元，管理费率降低0.93个百分点至6.83%[10] - 2024年采购降本达6180万元，重点产品设计综合降本10.71%[10] - 2024年公司收入为56.334亿元，同比增加1.602亿元，增幅2.9%；毛利6.765亿元，同比增长24.9%；归母净利润760万元，同比扭亏增长3.942亿元[19] - 2024年公司毛利率为12%，较去年提升2.1个百分点；管理费率降至6.8%，降低0.96个百分点；经营活动现金流净额提升993.5%，净流入约6.78亿元[19] - 2024年毛利约6.77亿元，毛利率12.0%；股东应占溢利约0.08亿元，净利率0.1%；去年同期毛利约5.42亿元，股东应占亏损约3.87亿元，净亏损率7.1%[59] - 2024年收入约56.33亿元，较去年同期54.73亿元增加1.60亿元，增幅2.9%[60] - 2024年销售成本约49.57亿元，较去年同期49.31亿元增加0.26亿元，增幅约0.5%[61] - 集团年内毛利约6.77亿元，较去年同期增加1.35亿元，增幅24.9%，整体毛利率为12.0%，较去年同期增加2.1个百分点[62] - 集团年内分销费用约2.11亿元，较去年同期减少0.38亿元，减幅15.3%；行政费用约3.83亿元，较去年同期减少0.42亿元，减幅9.9%；研发费用约1.50亿元，较去年同期增加0.38亿元，增幅33.9%；财务费用净额约1.30亿元，较去年同期减少0.46亿元，减幅26.1%[63] - 集团年内除所得税前溢利约0.40亿元，较去年同期亏损增加溢利4.51亿元[64] - 集团年内所得税费用约0.35亿元，去年同期约0.08亿元[65] - 集团年内溢利约0.05亿元，去年同期亏损约4.19亿元，净利润率为0.1%，去年同期净亏损率为7.1%[66] - 集团年内EBITDA约4.92亿元，去年同期约0.74亿元，EBITDA利润率为8.7%，去年同期为1.3%[68] - 截至2024年12月31日，集团借款金额约41.50亿元，较2023年12月31日减少3.20亿元；须于一年内偿还之借款约21.11亿元，较2023年12月31日减少2.13亿元，减幅9.2%[70] - 于2024年12月31日，集团资产总额约119.28亿元，其中流动资产约76.34亿元，占比64.0%，较2023年12月31日减少4.32亿元；非流动资产约42.95亿元，占比36.0%，较2023年12月31日减少1.58亿元[72] - 于2024年12月31日，集团负债总额约82.64亿元，其中流动负债总额约61.43亿元，占比74.3%，较2023年12月31日减少6.19亿元；非流动负债总额约21.20亿元，占比25.7%，较2023年12月31日减少0.56亿元，资产负债率为69.3%，较2023年12月31日减少2.1个百分点[73] - 集团年内用于基本建设和技术改造的资本开支总额约2.02亿元，较去年同期减少约0.07亿元[75] - 截至2024年12月31日，集团储备总额约为人民币26.46亿元[191] 各区域市场收入关键指标变化 - 截至2024年底，中国市场收入26.181亿元，同比增长18.5%，占比46.5%；海外市场收入30.153亿元，同比减少7.6%，占比53.5%[20] - 2024年中东市场收入18.818亿元，同比下降16.6%，占比33.4%；其他海外市场收入11.336亿元，同比增长12.5%，占比20.1%[20] 各业务线订单关键指标变化 - 2024年新生效订单同比增长20.99%，新签合同履约率100%[9] - 2024年压裂服务业务新中标订单同比增长118.05%，收入增加56.8%[9] - 2024年海上风电导管架新增订单超12.38亿元，签订55套大型海风电导管架订单[9] - 2024年新签生效订单总额同比增长约21%，创近8年最高水平[25] - 2024年压裂服务业务新中标订单同比增长118.05%，业务收入同比增长56.8%，毛利率提升43.1个百分点[25] - 截至2024年12月31日，钻井工程服务收入3.37亿元，占总收入6.0%，较2023年同期下降15.0%，新增订单5.06亿元[37] - 截至2024年12月31日，海上风电导管架业务收入8.115亿元，占总收入14.4%，较2023年增加138.3%，新生效订单超12.38亿元[43] - 2024年新增订单同比增长118.05%，达5.74亿元[51] 各业务线收入关键指标变化 - 截至2024年底，陆地钻机收入19.51亿元，同比下降17.1%，占比34.6%；零部件及其他收入16.62亿元，同比下降6.1%，占比29.5%[23] - 2024年钻井工程服务收入3.37亿元，同比下降15.0%，占比6.0%；海洋板块收入8.6亿元，同比增长100.6%，占比15.3%[23] - 2024年压裂业务收入8.23亿元，同比增长56.8%，占比14.6%[23] - 报告期内陆地钻机业务实现收入19.513亿元，占总收入34.6%，较2023年同期下降17.1%，94.0%的收入来自海外，中东地区占比69.7%[29] - 2024年陆地钻机业务中国收入1.165亿元，占比6.0%，较2023年下降39.8%；海外收入18.348亿元，占比94.0%，较2023年下降15.1%[30] - 报告期内零部件及其他业务实现收入16.622亿元，占总收入29.5%[33] - 截至2024年12月31日，海洋板块收入8.598亿元，较去年同期增长100.6%，占总收入15.3%[39] - 2024年海上风电和海工装备制造业务中，海上风电导管架收入8.115亿元，占比94.4%，较2023年增长138.3%；海洋油气装备及特种船舶收入4830万元，占比5.6%，较2023年下降45.1%[40] - 截至2024年12月31日，海洋油气装备及特种船舶业务和模块收入4830万元，占总收入0.9%，较2023年下降45.2%[45] - 2024年压裂业务收入8.231亿元，占总收入14.6%，较2023年同期5.248亿元增加56.8%，收入全部来自国内市场[47] - 2024年压裂设备销售和压裂服务收入5.279亿元，占比64.1%，较2023年增长62.4%；特种电力收入2.952亿元，占比35.9%，较2023年增长47.9%[48] 公司技术研发与应用成果 - 公司首次实现“风电+储能”模式以及移动式光伏储能设备在油气田新能源领域的应用[25] - 报告期内公司获得授权专利138件，申报主持及参与各类标准制定20项，创近4年之最[26] - 公司自主研发的智能钻井系统OPERA1系统新增销售3套，压裂集中控制系统iFrac Ops2完成3个平台工业性试验，钻完井控制系统工业软件Unison3系统成宏华钻机标配[32] 行业市场数据 - 2024年全球石油和天然气储量分别增长0.27%和0.18%，油气勘探开发投资下滑2.5%，油田技术服务市场规模增长3.0%，动用钻机数增长0.1%[27] - 2024年全国油气产量当量首次超4亿吨，原油产量2.13亿吨，天然气产量2464亿立方米[46] - 2024年页岩油产量快速提升至600万吨，同比增长超30%，页岩气产量保持250亿立方米以上规模，深层煤岩气产量提升至25亿立方米[46] 公司业务项目开展情况 - 国内项目2024年与中石化重庆页岩气公司合作，完成3口井，年进尺17202米[37] - 国际项目在伊拉克部署6部自有钻机，2019年以来累计完井33口，总进尺超12万米[37] 公司人员相关数据 - 2024年在职人数2934人，较去年同期增长4.5%，全年开展四百余场培训[58] 公司治理与政策相关 - 公司将保持研发投入强度约5%[55] - 全年质量损失率低于0.1%[57] - 2024年1月1日至12月31日，公司遵守企业管治守则除第F.2.2条以外的全部守则条文，董事长因事未出席2024年6月26日股东大会[94] - 2024年6月28日后，公司独立非执行董事人数低于上市规则要求；8月20日，委任王俊仁后重新满足规定[94][95] - 截至2024年12月31日，所有董事遵守证券买卖守则及标准守则，公司未发现雇员违反书面指引事件[96][98] - 公司董事会由8名董事组成，包括3名执行董事、2名非执行董事及3名独立非执行董事[102] - 公司董事按不超三年服务合约获委聘，须每三年至少轮值退任一次[107] - 公司已采纳董事会多元化政策并每年检讨实施及有效性[112] - 报告期内董事会认为多元化政策有效实施，董事会成员结构更多元，有一名女性成员[113] - 董事会将定期监察性别构成，必要时设定性别多元化目标[113] - 年报日期公司董事会男性占比88%（7人），女性占比12%（1人）[114] - 年报日期公司高级管理人员男性占比88%（7人），女性占比12%（1人）[114] - 年报日期公司其他雇员男性占比80%（2336人），女性占比20%（587人）[114] - 年报日期公司总人数男性占比80%（2350人），女性占比20%（589人）[114] - 公司已采纳董事提名政策，确保董事会技巧、经验和多元观点平衡及持续性[116] - 董事会适时检讨提名政策以确保其有效[118] - 公司薪酬政策关注雇员工作绩效及岗位价值系数，参考员工个人能力等，已采纳购股权利计划及限制性股份奖励计划，董事薪酬根据多项因素厘定[131] - 公司制定《合规管理人员履职指引》等，健全合规管理体系，提升全员合规意识[159] - 公司制定股息政策，在符合条件下，以经审计确认的年度报表为准，在可供分配利润为正且运营资金充裕时，按不低于30%的比例向股东进行年度现金分红[179] - 本年度公司的组织章程大纲及细则均无变动，公司章程可参见联交所与公司网站[180] 公司董事任免与履职情况 - 朱骅自2022年7月4日起任公司执行董事，2024年2月7日获委任为公司总裁[80] - 杨强自2024年5月17日起任公司执行董事[81] - 杨养庄、刘兴贵自2024年6月28日起任公司非执行董事[82] - 张士举自2022年7月4日起任公司独立非执行董事[83] - 李越冬自2024年6月28日起任公司独立非执行董事[86] - 王俊仁自2024年8月20日起任公司独立非执行董事[87] - 罗晓明自2022年7月4日起任公司副总裁[88] - 苏明川自2024年6月14日起任公司首席财务官[88] - 林海自2024年5月17日起任公司副总裁[89] - 朱骅、杨强、杨养庄、刘兴贵均担任公司战略投资委员会委员[80][81][82] - 2024年5月17日，李利强和吕兰担任公司副总裁[90] - 2023年1月9日，何斌获委任为公司董事会秘书及联席公司秘书；2015年7月起，李美仪担任联席公司秘书[91] - 2024年2月7日起，朱骅担任公司总裁，负责业务发展及日常管理经营[103] - 截至2024年12月31日，王旭担任董事会主席，负责董事会领导及有效运作[104] - 截至2024年12月31日，公司董事会有三名独立非执行董事，其中一名有专业资格或财务专长[105] - 2024年6月28日，公司向杨养庄先生、刘兴贵先生和李越冬女士发出综合培训材料，8月20日向王俊仁先生发出[120] - 截至2024年12月31日，公司董事均通过研讨会等方式参与持续专业发展[122] - 2024年，杨强先生于5月17日被委任，杨永先生于2月7日辞任，杨养庄先生等4人于6月28日被委任，陈国明等4人于6月28日辞任，王俊仁先生于8月20日被委任[123] - 2024年6月2