策略与制度 - 《“质量回报双提升”行动方案》2025年4月29日通过审议[1] - 编制“11445”战略体系，推进人才强企工程[4] - 健全全面风险管理体系，强化低风险偏好引领[5] - 制定市值管理制度，将市值考核纳入管理层业绩合同[6] 分红情况 - 自2017年重组上市后每年按不低于30%归母净利润派现[9] - 2024年首次实施中期分红[9] - 截至2024年累计现金分红150.44亿元[9]