业绩相关 - 2024年民营企业创新100强排名第1位[27] - 2022 - 2024年客户满意度分别为96.88%、96.05%、97.29%[92] - 2022 - 2024年产品责任事故次数均为0次，涉及金额均为0元，产品召回比例均为0%[81] 用户数据 - 报告期内公司拥有供应商650家[200] 未来展望 - 2024 - 2027年公司启动变革项目，推动多模块系统性变革[14] 新产品和新技术研发 - 2024年公司研发投入39,401.52万元[54] - 截至报告期末，公司累计申请专利1,691件，累计授权专利达1150件，其中发明专利申请642件，获发明授权278件[54] - 2024年有效专利总数为1150件，每百万营收有效专利数为0.63件[58] - 2024年研发员工人数为934人，研发员工比例为39.16%[58] - 2024年研发投入占营业收入比例为21.62%[58] - 2024年9月公司正式上线知识管理系统[51] - 线束管理系统使原理图提效10%、布线提效44%+、接线提效67%、做线提效90%[63] - 公司在生产平台引入AI技术构建透明化管理、智慧化生产新模式[78] 市场扩张和并购 - 公司设立国内外分支11处[22] 其他新策略 - 2024年全面开展双重重要性分析评估工作[30] - 公司依托专业机构与技术平台实施产品全生命周期监控，建立完善风险应对机制[80] - 公司制定《不合格品控制程序》，控制不合格品以保持产品合格率稳定达标[80] - 公司制定《客户满意度监测程序》，建立多元化沟通反馈机制和顾客满意度测评体系[86] - 公司建立《客户投诉处理程序》，遵循“2485”响应承诺处理客户投诉[89] - 公司以诚信、透明、公平竞争原则开展经营，制定负责任营销政策[93] - 公司构建知识产权管理体系，取得GB/T 29490 - 2013知识产权管理体系认证[95] - 公司制定知识产权奖惩制度，强化员工知识产权保护意识[96] - 公司制定供应商筛选标准，严格审核资质，要求具备质量管理体系等[198] - 公司要求内部供应链中心，除特定供应商外，同一采购选2家或以上供应商[198] 社会责任 - 2024年公司为苏州市领军人才联合会捐赠200万元[17] - 2024年公司全年公益投入470.90万元[18] 员工相关 - 2024年员工人数超2200人，硕博比例近10%[22] - 2024年共有13名员工获得华兴源创“705科创奖”[50] - 2024年公司员工持股计划实际参与认购员工98人，认购份额10,656,000.00份，对应股份数量888,000股[173][174] - 报告期内公司接受并受理118例家访申请，发放帮扶救助资金127,508.8元[181] - 2024年公司共开展151场内外部培训，覆盖181个主题，3,104人次参与，总培训时长77,600小时[185] - 2022 - 2024年员工培训次数分别为166次、134次、151次[186] - 2022 - 2024年员工培训参与人数分别为3,122人次、2,971人次、3,104人次[186] - 2022 - 2024年员工培训总时长分别为78,050小时、74,275小时、77,600小时[186] - 2022 - 2024年员工培训覆盖率均为100%[186] 环保相关 - 2024年公司环保投入达53.2万元，成功通过ISO14001环境管理体系认证，全年无重大环境违法事件记录[110] - 2024年公司温室气体排放量同比有所增加，因二期智能工厂2023年下半年投产带动能源消耗上升[115] - 2024年公司针对“C33 - P10色彩分析仪”产品进行碳足迹核算并取得证书，该产品综合回收可利用率高达93%[116] - 2024年公司二期各生产车间和停车楼照明线路改造，分别实现年节约用电149,000千瓦时和74,000千瓦时[117] - 2024年公司建成1.1Mw屋顶光伏发电设施，年发电量超120万千瓦时[117] - 公司边角料回收再利用体系年均可节约原材料Unilate - SC - ESD390kg[119] - 三维布线工艺已成功应用于220个项目，累计节约线材800万米[121] - 水资源综合回收可利用率为93%[122] - 屋顶光伏发电年发电量为120万千瓦时[122] 安全相关 - 报告期内公司工作关系死亡、重伤人数为0，职业病例为0，职业健康体检率100%[154] - 公司制定46条安全生产制度和操作规程，报告期安全生产投入达144万元[156] - 公司年度安全生产管理目标为无死亡、重伤、职业病、火灾爆炸事故，生产性轻伤事故≤2起[157] - 2024年职业健康安全培训参与人数2385人[164] - 职业健康安全培训总时长1193小时，应急演练次数4次[165] - 公司建立“三级安全教育”培训体系及专项安全培训[162] - 公司推动员工绩效与安全生产挂钩，全体员工每年签订《安全生产责任书》[167] - 公司建立全员隐患排查上报及整改追踪系统[167]