激励计划基本信息 - 2023年限制性股票激励计划授予价格为3.16元/股[4] - 首次授予限制性股票三个解除限售期比例分别为40%、30%、30%，时间分别为授予之日起12 - 24个月、24 - 36个月、36 - 48个月[8] - 激励对象个人绩效考核优秀、良好、合格、不合格对应的解除限售比例分别为100%、80%、60%、0%[13] 时间节点 - 2024年2月26日第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[16] - 2024年4月26日公司调整激励对象及授予数量并首次授予限制性股票[18] - 2025年2月24日公司确定激励计划预留授予部分授予对象[18] - 2025年4月3日公司向激励对象授予预留限制性股票[19] - 2025年4月30日公司审议首次授予第一个解锁期解锁条件成就及回购注销部分限制性股票议案[20] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票2024 - 2026年净利润业绩考核目标分别不低于5000万元、6000万元、1亿元或扣非净利润不低于3000万元、4000万元、6000万元[10] 首次授予第一个解除限售期情况 - 可解除限售人数为187人[3] - 可解除限售的限制性股票数量为5261600股，占公司目前总股本的1.29%[3] - 第一个解除限售期自2025年4月28日起，解除限售权益数量占授予权益总量的比例为40%[20] 人员变动及回购 - 首次授予的192名激励对象中有5名因个人情况变化离职不再具备激励资格[22] - 公司回购注销5名离职激励对象持有的21万股限制性股票[23] 各主体意见 - 薪酬与考核委员会认为首次授予第一个解除限售期条件已成就，同意办理解除限售事宜[30][31] - 监事会认为首次授予第一个解除限售期条件已成就，同意为187名激励对象持有的526.16万股限制性股票办理解除限售手续[32] - 律师认为公司本次解除限售及回购注销已获必要批准和授权，符合相关规定，还需履行后续信息披露等手续[33][34] 其他 - 2024年剔除股份支付费用影响的净利润为10476.22万元，扣非净利润为2695.23万元[22] - 董事长宁红涛等董事、高管本次可解除限售的限制性股票数量分别为12万股等[28] - 核心骨干员工（180人）本次可解除限售的限制性股票数量为414.76万股[28]