激励计划条件 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[2] - 激励对象不包括特定人员[3] 计划情况 - 激励计划制定及实施程序合规，议案待2024年股东大会审议[3] - 公司无向激励对象提供财务资助的安排[4] 计划意义 - 激励计划助完善长效机制，支持战略目标与发展[4] - 监事会同意实施，认为无损害股东利益情形[4]