激励计划基本信息 - 拟授予股票期权数量500.00万份，约占公司股本总额12,320.00万股的4.0584%[6][26] - 激励对象45人，为核心管理人员等，不含独董等[7][21] - 股票期权行权价格为26.80元/份[7][35] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7][29] 时间安排 - 激励对象名单公示期不少于10天[23][54] - 公司应在股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[24][54] - 股东大会以特别决议审议，董事会60日内授出权益并完成程序[55] 行权相关 - 等待期分别为授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月[30] - 行权比例：第一个行权期40%，第二个行权期30%，第三个行权期30%[32][33] 业绩考核 - 考核年度为2025 - 2027年，设定各年营业收入和净利润目标值与触发值[40][41] - 个人层面考核结果对应不同可行权比例[43] 调整规则 - 资本公积金转增股本等情况时，股票期权数量及行权价格有调整公式[48][49] 费用摊销 - 假设2025年6月初授予，需摊销总费用1752.33万元，2025 - 2028年分别摊销[52] 终止与变更 - 多种情况会导致激励计划终止或期权处理不同[62][69][70][71][72][73] - 变更不得含加速行权和降低行权价格情形（特定原因除外）[61]