激励计划基本信息 - 拟授予股票期权数量总计500.00万份，约占公司股本总额12,320.00万股的4.0584%[6][26] - 激励对象总人数为45人[7][21] - 股票期权行权价格为26.80元/份[7][35] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7][29] 时间安排 - 激励计划经股东大会审议通过后，60日内召开董事会对激励对象授予权益[9][30] - 激励对象名单公示期不少于10天[23] - 公司应在股东大会审议前5日披露监事会对激励名单审核及公示情况说明[24] 激励对象限制 - 单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东等不能成为激励对象[22] - 上市后最近36个月内公司未出现未按规定进行利润分配情形[8][37][39] - 激励对象最近12个月内未出现被相关机构认定为不适当人选等情形[8][37][39] 行权安排 - 股票期权等待期分别为12个月、24个月、36个月[30] - 第一个行权期行权比例40%，第二个行权期30%，第三个行权期30%[32][33] 业绩考核 - 考核年度为2025 - 2027年，2025年营业收入目标值43766万元、触发值41682万元，净利润目标值5324万元、触发值5071万元[40][41] - 2026年营业收入目标值47744万元、触发值45471万元，净利润目标值5808万元、触发值5532万元[41] - 2027年营业收入目标值51723万元、触发值49260万元，净利润目标值6292万元、触发值5993万元[41] - 考核结果为优秀、良好、合格、不合格时，个人层面可行权比例分别为100%、80%、60%、0%[43] 调整事项 - 资本公积转增股本等事项调整股票期权数量，增发、派息不调整[48] - 派息等事项调整股票期权行权价格，增发不调整，调整后行权价格不得低于股票面值[48][49] 公允价值及费用 - 以2025年5月7日为基准日预测股票期权公允价值，标的股价26.66元/股，行权价26.80元/股[51] - 授予500万份股票期权，需摊销总费用1752.33万元，2025 - 2028年分别摊销623.66万元、724.32万元、318.86万元、85.49万元[52] 其他规定 - 公司不为激励对象获取股票期权提供贷款及财务资助[54] - 公司按规定代扣代缴激励对象个人所得税及其他税费[54] - 公司最近一个会计年度财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告等情况本激励计划终止实施[60] - 公司控制权变更、合并分立本激励计划正常实施[60] - 激励对象因公司裁员等离职需返还已获授权益[63] - 激励对象因执行职务丧失劳动能力股票期权按原程序进行[64] - 激励对象因执行职务身故股票期权由继承人按原程序进行[64] - 公司与激励对象争议纠纷60日内未协商解决可向法院诉讼[65] - 本计划在公司股东大会审议通过后生效[67] - 本计划由公司董事会负责解释[67]