激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1] - 激励对象主体资格合法有效[2][3] 流程安排 - 股东大会前公示激励对象名单不少于10天[3] - 监事会会前5日披露审核及公示情况[3] 计划合规性 - 激励计划制定、审议合规，不侵犯利益[4] - 议案需股东大会审议通过方可实施[4] 其他情况 - 公司无提供财务资助计划[4] - 监事会同意实施激励计划[4]