经理层任职要求 - 经理层成员应本科以上学历，5年以上基层工作经历[5] 人员提名 - 总经理由董事长提名，副总经理等由总经理提名[8] 任期与续聘 - 经理层任期3年，考核胜任可续聘[8] 考核处罚 - 未完成任期目标，经理层将受处罚[10] 办法实施 - 办法由董事会解释修订，审议通过生效[14]