薪酬制度审议 - 董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度于2025年4月17日经董事会审议通过，5月12日经股东大会批准[2] 薪酬方案确定 - 股东大会审议董事、监事薪酬方案，董事会授权委员会确定高管薪酬方案[5] 薪酬构成与支付 - 部分人员实行年薪制，含基本年薪和绩效薪酬[7] - 基本薪酬按月支付，绩效薪酬考核后兑现[8] 薪酬考核与调整 - 高管薪酬结合多因素考核确定，部分董监薪酬由股东大会决定[10] - 薪酬管理体系随经营状况调整，重大变化可修订制度[14][15]