激励计划基本信息 - 2022年限制性股票激励计划有效期最长不超过58个月[6] - 首次授予日为2023年1月6日，第二个归属期为2025年5月6日至2026年5月5日[24] - 首次授予限制性股票考核年度为2023 - 2025年，每年考核一次[25] 激励对象与权益数量 - 首次授予权益数量合计124.00万股，占授予权益总量的80.52%，占公告日公司股本总额的1.66%，激励对象45人[5][17] - 预留部分权益数量为30.00万股，占授予权益总量的19.48%，占公告日公司股本总额的0.40%[5] - 董事、高级管理人员获授予权益总量为51.00万股，占授予权益总量的33.12%，占公告日公司股本总额的0.68%[5] - 其他激励对象获授予权益数量为73.00万股，占授予权益总量的47.40%，占公告日公司股本总额的0.98%[5] 归属与作废情况 - 2024年4月22日，2名激励对象离职，12.00万股限制性股票作废，43名激励对象首个归属期33.60万股限制性股票因业绩不达标作废，合计45.60万股[19] - 2025年4月23日，3名激励对象离职，21.70万股限制性股票作废，第二个归属期激励对象40人，归属股票24.30万股[20] - 首次授予第二个归属期可归属限制性股票数量为获授总数的30%，本次可归属24.30万股[28] 授予价格调整 - 2023年6月14日权益分派实施完毕，限制性股票首次授予价格由11.70元/股调整为11.65元/股[21] 业绩数据 - 2024年营业收入为345,180,521.41元，较2022年增长率为35.45%[25] - 2024年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益净利润为19,151,230.03元，剔除股份支付费用影响后为22,155,114.71元，较2022年增长率为56.82%[25] - 2025年一季度归属上市公司股东净利润为1145.283981万元，基本每股收益为0.1536元/股，定增股份登记完成后全面摊薄每股收益为0.1531元/股[37] 本次归属情况 - 本次归属股份上市流通日为2025年5月20日[4][30] - 本次归属股票数量为24.30万股，占公司目前总股本的0.33%[4][30] - 本次归属限制性股票人数共计40人[4] - 40名激励对象实际缴纳投资款283.095万元，新增股本24.3万元，变更后股本为7479.8万元[33] 股权结构变动 - 限售条件流通股本次变动前数量3109.095万股，占比41.70%，变动后数量3115.17万股，占比41.65%[36] - 无限售条件流通股本次变动前数量4346.405万股，占比58.30%，变动后数量4364.63万股，占比58.35%[36] - 总股本本次变动前数量7455.5万股，占比100.00%，变动后数量7479.8万股，占比100.00%[36] 其他规定 - 激励对象为董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[31] - 激励对象为董事和高级管理人员，6个月内买卖股票收益归公司所有，董事会收回收益[31] - 本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金[34] - 本次限制性股票归属对公司财务指标、经营成果和股权结构无重大影响，不导致控制权变化，股权分布仍具备上市条件[37] - 公司已就本次调整授予价格等事宜获必要批准和授权，符合相关规定[38] - 本次调整授予价格符合规定，无明显损害公司及股东利益情形[38] - 本次作废部分已授予但未归属的第二类限制性股票符合规定[38]