激励计划流程 - 2025年4月1日审议通过激励计划相关议案[11] - 4月2 - 11日公示激励对象名单[12] - 4月14日披露激励对象名单审核意见及公示情况说明[12] - 4月24日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 4月24日披露内幕信息知情人买卖公司股票情况自查报告[12] - 5月16日审议通过调整激励对象名单和授予限制性股票议案[14] 激励计划数据 - 激励对象人数由117人调整为104人，授予股份总量不变[15] - 授予日为2025年5月16日，授予数量13194万股，授予价格2.30元/股[19][20] - 牛文强等5人及100名核心人员获授不同数量股票及占比[19] 激励计划规则 - 有效期最长不超过51个月，限售期不少于12个月[21] - 三个解除限售期可解除比例分别为40%、30%、30%[21] - 每批次限售期届满3个月内不得转让，3个月后统一办理解除限售[22][23] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年分别设定营收和净利润目标[23] 考核未达标处理 - 公司层面业绩考核未达标，股票按授予价格加利息回购[24] - 个人绩效考核不合格，股票按授予价格回购[24] 其他 - 独立财务顾问建议计量核算费用并提醒摊薄影响[25] - 激励计划授予条件已成就，需信息披露并办后续手续[26] - 备查文件包含激励计划授予等公告及相关会议决议[27]