选聘流程 - 选聘年度审计会计师事务所需审计委员会审议同意后提交董事会审议，由股东会决定[2] - 改聘应在被审计年度第四季度结束前完成选聘工作[11] - 可采用竞争性谈判、公开招标等方式[5] 评价要素 - 质量管理水平分值权重应不低于40%，审计费用报价分值权重应不高于15%[7] - 审计费用报价得分计算公式为（1 -∣选聘基准价 - 审计费用报价∣/选聘基准价）×审计费用报价要素所占权重分值[7] 资料保存 - 相关选聘文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[7] 审计关注 - 审计委员会应对连续两年变更事务所等特定情形保持高度谨慎和关注[8] - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），公司应按要求披露相关信息[9] 履职报告 - 审计委员会需定期（至少每年）向董事会提交对受聘会计师事务所履职情况评估报告及自身监督职责情况报告[5] 信息管控 - 公司在聘任协议中应设置信息安全保护条款，管控涉密敏感信息[9] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与审计[14] - 不同会计师事务所服务期限、重大重组或分拆上市前后服务期限应合并计算[14] 信息披露 - 公司应在年报披露会计师事务所、合伙人等服务年限、审计费用等信息[14] - 公司每年应按要求披露对会计师事务所履职评估报告和监督职责报告[14] - 变更会计师事务所需披露前任情况、变更原因及沟通情况[14] 选聘限制 - 会计师事务所若分包转包、审计质量差、难以保障年报披露，公司可不再选聘[14] 制度施行 - 本制度自股东会通过之日起施行，修订亦同[16] - 股东会授权董事会负责制度解释[16] - 制度未规定的适用法律法规和《公司章程》[16]