激励计划会议 - 2024年4月25日召开第三届董事会第十二次会议审议激励计划议案[12] - 2024年4月25日召开第三届监事会第十次会议审议激励计划议案[12] - 2024年5月21日召开2023年年度股东大会审议激励计划议案[13] - 2024年5月28日召开第三届董事会第十三次会议和监事会第十一次会议通过授予股票期权议案[14] 核心员工与公示 - 2024年4月30日至5月9日对55名拟认定核心员工名单公示10天无异议[13] 预留授予情况 - 2025年5月20日为预留授予日，授予51.50万份股票期权给42人，行权价5.08元/份[18] 业绩考核目标 - 2025年营收增长率不低于40%或净利润增长率不低于40%且不低于2000万元[21] - 2026年营收增长率不低于60%或净利润增长率不低于60%且不低于3200万元[21] 激励对象考核 - 激励对象个人考核分四档，对应行权比例为100%、80%、60%、0%[23] 获授情况 - 董事夏金龙获授1.50万份股票期权[23] - 41名核心员工获授50.00万份股票期权[23] 其他规定 - 激励计划有效期最长不超过60个月[18] - 预留授予股票期权分两期行权，行权比例均为50%[19][20] - 全部在有效期内股权激励计划标的股票总数不超股本总额30%[24] - 本激励计划预留权益比例未超拟授予权益数量20%[24] 公司信息 - 公司为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[1] - 经办人是吴慧珠[1] - 联系电话021 - 52588686[1] - 传真021 - 52583528[1] - 联系地址上海市新华路639号[1] - 邮编200052[1]