激励计划基本信息 - 首次授予A股限制性股票登记完成日为2025年5月22日[1] - 首次授予A股限制性股票登记数量为44.79万股[1] - 首次授予价格为25.68元/股[1][3] - 本次激励计划拟授予限制性股票51.34万股，占公司股本总额7800万股的约0.6581%[3] - 首次授予占本激励计划公告时公司股本总额的约0.57%，占拟授予权益总额的约87.25%[3] - 预留授予不超过6.55万股，占公司股本总额的约0.08%，占拟授予权益总额的约12.75%[3] - 激励对象共47人，其他核心骨干人员41人获授34.51万股，占授予总量的67.23%[3] - 激励计划有效期最长不超过6年[4] - 限售期分别为24个月、36个月、48个月[4] - 解除限售比例分别为33%、33%、34%[4] 业绩考核要求 - 2025 - 2027年每股收益分别不低于1.08元/股、1.21元/股、1.37元/股[6] - 2025 - 2027年营业收入增长率分别不低于20.43%、33.97%、64.44%[6] - 2025 - 2027年研发费用率分别不低于9.10%、9.15%、9.25%[6] - 2025 - 2027年每年新增参与制修定标准数量不低于15项，新增申请发明专利数量不低于15项，新领域发明专利数量不低于2项[6] 时间流程 - 2025年3月24日，公司2025年第一次临时股东会审议通过激励计划相关议案[10] - 2025年4月29日公司完成股份回购[20] - 2025年5月14日，公司第二届董事会第十次会议等对激励计划相关事项进行调整[10] - 截至2025年5月15日，公司收到47名激励对象缴纳的认缴款[14] - 激励计划首次授予的限制性股票授予日为2025年5月14日，上市日期为2025年5月22日[16] 股票相关 - 2025年首次激励对象人数由48人变更为47人，首次授予股票数量由46.21万股调整为44.79万股，预留股票数量由5.13万股调整为6.55万股[10] - 本次授予的限制性股票来源为公司自二级市场回购的A股普通股，授予后公司股本总额及控股股东持股比例未变[12] - 激励计划首次授予前后，有限售条件流通股比例从67.50%增至68.07%，无限售条件流通股比例从32.50%减至31.93%[15] 资金与成本 - 本次激励计划首次授予收到认购款11,502,072元，用于补充公司流动资金[17] - 本次授予44.79万股限制性股票，总成本1,030.17万元，各年对净利润影响金额不同[18] - 2025年4月29日公司累计回购513,350股，占总股本0.66%，成交总金额23,732,985.50元[20] 其他规定 - 参与激励计划的相关人员在授予日前6个月内无买卖公司股票情形[12] - 若公司未满足业绩考核要求，激励对象对应考核当年计划解除限售的股票不得解除或递延，由公司回购注销[8] - 激励计划根据公司人事考核办法对激励对象个人绩效评价，可解除限售股票数量与绩效评价结果挂钩[8]