人员聘任 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，由董事会聘任或解聘[2] - 兼任总经理、其他高级管理人员的董事不得超董事总数二分之一[4] - 总经理、其他高级管理人员聘期与董事会相同，可连聘连任[5] 人员职责 - 总经理行使主持公司生产经营管理等多项职权[6][7] - 副总经理负责分管业务开展及协助总经理工作[18] - 财务负责人协助总经理做好财务工作并行使多项财务职权[19] - 董事会秘书按《董事会秘书工作细则》履行职责[20] 人员管理 - 总经理、其他高级管理人员聘期届满前辞职，应提前3个月书面通知董事会[5] - 总经理因故不能履职时，有权指定一名副总经理代行职务[15] - 总经理应按要求报告公司重大情况并保证报告真实性[21] - 总经理和其他高级管理人员违反忠实义务所得收入归公司，造成损失需赔偿[10] - 总经理应按要求向董事会和审计委员会报告重大合同等情况[12][13] - 董事会闭会期间总经理向董事长报告日常工作[13] - 总经理定期向董事会报送资产负债表、损益表、现金流量表[13] 会议相关 - 总经理可定期主持召开总经理办公会研究重大事宜[15] - 公司办公室提前两天征集议题，提前一天发通知[15] - 总经理办公会记录保存10年[15] 考核与薪酬 - 公司总经理及其他高级管理人员绩效由董事会薪酬与考核委员会考核[17] - 总经理及其他高级管理人员薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[17] 细则生效与修改 - 本细则自董事会批准之日起生效，修改由总经理办公会提意见，董事会批准[20]