激励计划时间线 - 2023年12月8日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年4月3日收到国务院国资委原则同意批复[5] - 2024年4月18 - 28日公示激励对象名单[8] - 2024年6月18日股东大会及类别股东会审议通过相关议案[8] - 2024年6月19日披露自查报告[9] - 2024年7月26日完成首次授予登记[9] - 2025年5月26日审议通过授予预留限制性股票议案[3][10] 预留授予情况 - 2025年5月26日为预留授予日[15] - 向21名激励对象授予200万股[15] - 授予价格2.28元/股[15] - 占总股本比例0.07%[16] - 总摊销费用424万元[21] - 2025 - 2029年各年摊销费用分别为106万、159万、102.47万、45.93万、10.6万[22] 各方意见 - 董事会薪酬委员会认为激励计划利于公司发展[24] - 监事会同意预留授予[25] - 法律顾问认为已取得必要授权和批准[27] - 独立财务顾问认为授予事项合规且条件已成就[28]