员工持股计划人员构成 - 参加总人数不超2500人，执行董事和高管12人，拟认购份额不超12959.10万份，占比18.50%[7][24][25] - 其他员工不超2488人，拟认购份额不超57081.02万份，占比81.50%[7][24][25] 认购限制 - 单个持有人认购份额对应公司股份数量不超150万股，约占公司当前股本总额的0.006%[7][25] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个员工累计不超1%[9][31][32] 资金与价格 - 拟筹集资金总额不超70040.12万元[8][29] - 受让价格为10.89元/股，是公司股份回购交易均价的70%[7][33] 股票数量 - 涉及标的股票数量不超6431.60万股，约占公司股本总额的0.24%[9][30][31] 时间安排 - 存续期为60个月，标的股票锁定期为24个月[9][10][37][38] 业绩考核 - 2025年、2026年两年公司平均净资产收益率考核要求不低于12%[39] - 2025年度和2026年度持有人绩效考核均需在B（含）以上[39] 管理结构 - 由公司自行管理，持有人会议为内部最高管理权力机构[42] - 管理委员会由9名委员组成，设主任1名，副主任3名，任期与员工持股计划存续期限一致[51] 会议相关 - 持有人会议提前5日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[46] - 合计持有员工持股计划10%以上份额的员工可在持有人会议召开前3日向管理委员会提交临时提案[48] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过[61] - 存续期满不再展期自行终止，锁定期届满后满足条件经持有人会议审议可提前终止，存续期内经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过也可终止[63] 其他 - 执行董事、高级管理人员承诺放弃2025年度部分奖励薪酬，放弃金额=个人本次员工持股计划受让股数*（15.55元/股 - 10.89元/股）[33] - 公司融资时，由管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议[70]