员工持股计划人员与份额 - 参加员工持股计划总人数不超2500人，执行董事和高管12人，拟认购份额不超12959.10万份，占比18.50%[8] - 其他员工不超2488人，拟认购份额不超57081.02万份，占比81.50%[8] - 单个持有人认购份额对应公司股份数量不超150万股，约占公司当前股本总额的0.006%[8] 资金与考核 - 员工持股计划拟筹集资金总额不超70040.12万元，每份金额1元[8] - 2025年、2026年两年平均净资产收益率不低于12%，且2025年度和2026年度持有人绩效考核均在B（含）以上，个人绩效考核合格解锁比例为100%，不合格为0%[11] 股份回购 - 截至2025年4月10日，公司累计回购股份6431.60万股，占公司股本总额的0.24%，回购最高价格16.70元/股，最低价格15.20元/股，均价15.55元/股[10] - 股份回购实施期限自2025年4月7日董事会审议通过方案之日起不超12个月[10] 计划期限与实施 - 员工持股计划存续期为60个月，锁定期为24个月[11] - 员工持股计划经有权国有资产监督管理部门备案、公司股东会审议通过后实施[4] 管理与会议 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[13] - 持有人会议选举产生管理委员会，授权其负责员工持股计划日常管理等事宜[14] - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日书面通知全体持有人[20] - 合计持有员工持股计划10%以上份额的员工可在持有人会议召开前3日提交临时提案[21] - 持有人会议提案经出席持有人所持份额过半数同意视为表决通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[22] - 代表10%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员，可提议召开管理委员会临时会议，主任应在接到提议后5日内召集和主持会议[26] - 管理委员会会议需过半数委员参加方可举行，决议须经全体委员过半数通过[27] 资产与处置 - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款及利息、其他投资形成的资产[29] - 锁定期内，公司资本公积转增股本、派送股票红利时新股份一并锁定，派息现金股利扣除税费后由管理委员会择机分配[30] - 锁定期满后，管理委员会确定标的股票处置方式，可变现资产按考核结果分配或过户至持有人个人账户[31] 份额管理 - 存续期内，除规定情形外，持有人不得擅自转让、抵押等处置份额[32] - 存续期内，持有人职务变更、丧失劳动能力、退休、死亡等情形下，权益不作变更[32] - 存续期内，持有人出现多种不符合参与资格情形时，已解锁份额由持有人享有，未解锁份额对应股票由管理委员会回收处理[33] - 管理委员会可将收回份额转让给指定受让人，受让价格为未解锁份额原始出资加同期存款利息[33] - 未能确定受让人的，份额对应标的股票在过户至员工持股计划名下满12个月后择机出售，收益归公司所有[34] - 锁定期届满后存续期内，员工持股计划所持公司股份原则上由管理委员会统一处置并按份额比例分配财产，特殊情况持有人可申请个别减持[35] 变更与终止 - 员工持股计划变更事项包括持有人出资方式等变化，变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[38] - 员工持股计划存续期届满不再展期则自行终止，锁定期届满后满足条件或经持有人会议审议可提前终止，也可经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议终止[38] 其他 - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[12] - 员工持股计划存续期内，公司融资时由管理委员会商议参与及资金解决方案并提交持有人会议审议[40] - 《紫金矿业集团股份有限公司2025年员工持股计划(草案)》及本办法经股东会审议通过后生效施行[42]