委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事应过半数[4] 会议规定 - 每年至少召开两次会议，会前七天通知全体委员[12] - 会议须三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[12] - 会议记录保存期不得少于十年[15] 职责权限 - 负责制定董事、经理人员考核标准并考核，审查薪酬政策与方案[7] - 下设工作组提供公司经营及被考评人员资料[4][5] - 必要时可聘请中介机构，费用由公司支付[12] 薪酬流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议，经理人员薪酬方案报董事会批准[11] - 考评先述职自评，再绩效评价，最后报董事会报酬数额和奖励方式[10] 规则实施 - 议事规则经董事会决议通过实施，解释权归董事会[17]