激励计划授予情况 - 2022年6月13日向930名激励对象授予限制性股票11,227.03万股[9] - 2022年12月23日向276名激励对象授予限制性股票2,664.83万股[10] 激励计划重要时间节点 - 2021年12月21日召开第七届董事会第二十四次会议审议激励计划相关议案[3] - 2022年1月28日披露召开股东大会通知及独立董事征集委托投票权公告[5] - 2022年3月4 - 14日对激励对象公示，收到2名反馈并更正错误[6] - 2022年4月20日收到国务院国资委原则同意实施激励计划的批复[7] - 2022年4月26日股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2024年6月3日审议通过首次授予部分第一个解除限售期条件已成就的议案[11] - 2024年11月19日审议通过预留授予部分第一个解除限售期及回购注销等议案[12] - 2025年5月28日审议通过首次授予部分第二个解除限售期及回购注销等议案[12] 业绩指标 - 2023年公司归母扣非净利润复合增长率156.18%，不低于75%，且不低于对标企业75分位值水平58.52%[13] - 2023年公司净资产现金回报率(EOE)51.61%，不低于28.5%，且不低于对标企业75分位值水平29.74%[13] - 2023年公司EVA实际完成98亿元，高于董事会下发的年度EVA考核目标18.8亿元[13] 本次解除限售情况 - 本次可解除限售激励对象人数为904人[17] - 可解除限售的限制性股票数量为32,083,238股，约占公司总股本的0.19%[17] - 执行董事兼副总经理蒋涛本次可解除限售69,000股[17] - 副总经理许峰本次可解除限售69,000股[17] - 副总经理芦东本次可解除限售59,850股[17] - 中层管理人员、核心技术（业务）骨干901人本次可解除限售31,885,388股[17]