人员离职规定 - 董事非任期届满离职需说明原因并报审计委员会备案，违法违规向监管机构报告[7] - 高级管理人员辞职报告送达董事会时生效，董事辞职一般也送达生效，特定情形下需下任填补空缺后生效[7] - 董事辞职董事会两日内披露，公司60日内完成补选；高级管理人员辞职公司60日内完成补选[7][8] 职务解除情形 - 董事、高级管理人员任职期间特定情形公司应按规定解除职务，部分30日内解除[10] - 非独立董事连续两次未出席董事会会议，董事会建议股东会撤换；独立董事连续两次未出席，董事会30日内提议召开股东会解除职务[10][11] 独立董事规定 - 提前解除独立董事职务需披露理由，独立董事有异议也应披露，比例不符或欠缺会计专业人士时公司60日内完成补选[11] - 独立董事任期届满前可辞职，需说明情况，公司披露原因及关注事项[12][13] 离职后义务 - 董事辞职生效或任期届满需办妥移交手续，忠实义务合理期限内有效，商业秘密保密至公开[14] - 任职未结束董事擅自离职造成损失应赔偿，已离职人员需配合核查，履职违法造成损失应赔偿[15] - 董事会秘书被解聘或辞职需接受审查并办理移交手续，未完成义务仍承担职责[16][17] 持股限制 - 公司董事、高级管理人员离职后6个月内不得转让所持公司股份[17] - 任期届满前离职的董事、高级管理人员，在就任任期内和届满后6个月内，每年减持股份不超所持总数25%[17] - 离职董事、高级管理人员对持股承诺应严格履行，董事会秘书负责监督持股变动[17] 制度相关 - 制度未尽事宜按国家法律、法规、规范性文件及《公司章程》执行[19] - 制度与规定抵触时按有关规定执行[19] - 制度由公司董事会负责解释，经审议批准后生效，修改亦同[19]