制度修订 - 公司于2025年5月修订年报信息披露重大差错责任追究制度[1] 责任认定 - 业绩预告业绩变动超20%、业绩快报数据差异超10%认定为重大差异[8][9] - 年报信息披露重大差错分直接和领导责任[6] 责任承担 - 高管组织编制年报草案提请审议，董高对披露负责[4][5] 处理情形 - 情节恶劣从重，有效阻止从轻或免处理[10][11] 追究形式 - 追究内部人员责任形式有责令改正、通报批评等[13]