薪酬与考核委员会组成 - 成员由3名董事组成，独立董事应过半数并担任召集人[5] - 委员任期与同届董事会董事相同，任期届满可连选连任[5] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前五日发通知，特殊情况不受限[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[14] - 委员可委托其他委员代出席并表决，需提交授权委托书[15] - 讨论有关成员议题时，当事人应回避[19] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过后实施[10] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[10] - 股权激励计划经股东会审议通过[10] 委员资格变动 - 委员因辞职等不再担任董事，自动失去资格，董事会应补足人数[6] - 人数低于规定人数三分之二时，董事会应增补，未达人数前暂停职权[6] 规则生效时间 - 议事规则自公司H股在港交所挂牌交易之日起生效[20]