管理层设置 - 公司设总经理1名，常务副总经理、副总经理若干，每届任期3年，可连聘连任[5] - 公司经营领导班子由总经理、常务副总经理等组成[11] 任职限制 - 有特定情形者不得担任公司总经理及其他高管，如刑罚执行期满未逾5年等[5] - 董事可兼总经理，国家公务员不得兼任公司总经理和其他高管[6] 权限规定 - 总经理主营业务相关对外投资权限1000万元以内无须报告董事会，超1000万元但不超公司最近一期经审计净资产1%由总经理批准并报告董事长，超则报董事会[9] - 预算外费用支出不超年度费用总预算10%，超则报董事会[10] - 日常经营合同金额同一项目不超公司最近一期经审计营业总收入10%，超则报董事会[10] 会议安排 - 总经理办公会议例会1个月召开1次，可不定时召开临时会议[11] 职责相关 - 总经理主持实施企业投资计划，按分级授权审批，超董事会权限报股东大会批准[12] - 各职能部门负责人由总经理任免[12] - 常务副总经理等协助总经理工作，职责参照总经理职责[20] 其他规定 - 总经理及其他高管对公司负有忠实和勤勉义务[14][15] - 总经理拟定涉及职工切身利益问题的计划或方案需听取工会和职代会意见[16] - 公司经营领导班子成员实行回避制度[16] - 总经理及其他高管薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[19] - 总经理离任需进行审计[19] - 总经理工作失职失误，连续两年亏损且亏损额增加等情况应受处罚[19] - 总经理及其他高管违反忠实义务获利须归还公司，造成损害须赔偿[19] - 本细则自董事会决议通过之日起生效，由总经理负责解释[23]