制度适用人员 - 制度适用于公司董事、高管、持股5%以上股东等相关人员[2] 财务数据界定 - 财务报告重大会计差错涉及资产等占比超5%且绝对金额超500万元[5] - 业绩预告最新预计净利润较原预计差异幅度超上限20%或低于下限20%[8] - 业绩快报数据与定期报告差异幅度达20%以上认定为重大差异[9] 责任追究 - 违反法规致年报披露差错应追究责任[12] - 情节恶劣从重或加重处理责任人[14] - 有效阻止不良后果从轻、减轻或免于处理[15] - 责任追究遵循客观公正等原则[15] 处理流程 - 证券部收集资料提方案报董事会批准[16] - 年报披露有问题及时补充和更正公告[16] 追究形式 - 追究责任形式包括警告等多种[18] - 公司处罚可附带经济处罚，金额董事会确定[20] 其他 - 处理前听取责任人意见，保障陈述和申辩权利[21] - 本制度是《信息披露事务管理制度》的补充[20] - 季度、半年度报告信息披露差错追究参照本制度[23] - 本制度由董事会负责解释和修订[22] - 本制度2025年5月落款，审议通过施行[23][24] - 制度未尽或冲突按相关规定处理[21][23]