薪酬与考核委员会组成 - 由五名董事组成，三名独立董事[4] 独立董事补选 - 独立董事辞职比例不符要求，60日内完成补选[5] 薪酬相关规定 - 负责制定考核标准及薪酬政策方案[8] - 董事和高管薪酬计划报董事会同意、股东会审议通过实施[11] 会议规定 - 每年至少召开一次，三分之二以上委员出席方可举行[13][14] - 决议经全体委员过半数通过，表决方式多样[14][16] 细则施行时间 - 自2025年5月30日董事会决议通过起施行[17]