员工持股计划基本信息 - 参与员工人数不超过10人[6] - 拟筹集资金不超过902.4666万元，认购份额不超过902.4666万份[7] - 股票来源为回购专用证券账户回购的A股普通股，股份总数不超过426,900股，占股本总额0.38%[8] - 存续期为60个月，可延长[11] - 锁定期为12个月[12] 股份回购情况 - 2024年2月20日决定回购股份，价格不超过59.27元/股，资金1500 - 3000万元，期限6个月[8] - 2024年6月14日回购价格上限调整为不超过59.05元/股[10] - 截至2024年8月19日，累计回购426,900股，占总股本0.38%，均价37.51元/股，支付资金16013331.20元[10] 业绩考核目标 - 2025年乘用车领域营业收入增长率≥50%[14] - 2025年个人绩效考核A、B、C、D解锁比例分别为100%、80%、50%、0[15] 归属安排 - 设定一年考核期，分三年归属，比例依次为30%、30%、40%[16] 管理相关 - 由公司自行管理，股东大会审核批准，持有人会议为内部管理权力机构[18] - 持有人会议提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[22] - 议案经出席持有人50%以上份额同意表决通过（特殊约定除外）[22] - 30%以上份额持有人可提临时提案和提议召开会议[23] - 管理委员会由3名委员组成，主任由全体委员过半数选举产生[24] - 委员任期为存续期[24] - 管理委员会会议由主任召集，提前1日通知，临时会议主任5日内召集[27] - 会议需过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[28] 资产及权益相关 - 资产包括公司股票权益、现金存款及应计利息、其他投资资产[30] - 存续期内，持有人份额不得擅自退出、担保、转让[30] - 锁定期内，持有人不得要求权益分配，衍生股份遵守锁定安排[30] - 锁定期满后，管理委员会择机出售股票并分配或过户[31] - 存续期内，股票出售所得每年可按份额分配[32] 存续期相关 - 存续期届满或提前终止，30个工作日内清算并分配[32] - 存续期届满前2个月，可提前终止或延长[36] - 因特定情形可延长存续期[36] - 存续期届满不展期，30个工作日内完成资产清算并分配[36] - 存续期内变更需2/3以上份额同意并董事会审议通过[37] - 除自动和提前终止，终止需2/3以上份额同意、董事会审议并披露[39] - 期满前6个月，管理委员会决定清算分配方式[36] 持有人特殊情形处理 - 离职违反竞业禁止协议，返还全部收益并赔偿损失[35] - 因执行职务丧失劳动能力，持股权益不变，考核不纳入解锁条件[34] - 退休接受返聘，持股权益不变，按原程序进行[35] - 因执行职务身故，管理委员会决定权益或收回未归属部分[35]