激励计划调整 - 2023年激励计划首次授予激励对象由48人调为47人，授予总数由194.50万股调为192.50万股[6] 股票作废情况 - 拟作废2023年部分已授未归属第二类限制性股票64.90万股[3] - 5名激励对象离职，作废已获授未归属股票8.70万股[9] - 因业绩考核未达标，56.20万股第二类限制性股票不得归属并作废[10] 业绩考核目标 - 2024年较2022年营收增长率目标值40%，触发值25%；净利润增长率目标值20%，触发值15%[9] 审议情况 - 2025年6月4日，董事会和监事会审议通过作废及调整授予价格议案[8]