薪酬适用对象 - 制度适用对象为非独立董事和高级管理人员[3] 薪酬构成与发放 - 董事长和高管实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪酬构成[8] - 独立董事实行津贴制度，履职费用由公司承担[8] - 公司按月现金发放基本工资[10] 薪酬扣除与计算 - 从基本工资和绩效奖金中扣除个人所得税和社保费[11] - 离任人员按实际任期和绩效计算绩效奖金[11] 薪酬调整与惩罚 - 薪酬体系随公司经营状况调整，可不定时调标准[14] - 出现严重违规等情况不发年度绩效薪酬或津贴[11] 制度实施时间 - 制度自2024年年度股东大会审议通过之日起实施[20]