组织架构 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事应过半数[4] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任[4] 选举与产生 - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 主任委员在委员内选举并报请董事会批准[4] 会议规则 - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须过半数通过[16] - 原则上提前三日通知，紧急可随时通知[15] 职责与执行 - 下设工作组负责提供资料等[5][6] - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[8] 生效与修订 - 细则自审议通过生效，由董事会解释修订[20][21]