激励计划规模 - 本激励计划拟授予股票权益数量为600万股，占公司股本总额的1.18%[6][30] - 2022年限制性股票激励计划已授予数量扣除已注销后为472万股，加上本次拟授予600万股，有效期内权益数量合计1,066.07万股，占股本总额比例为2.10%[7][30] 激励对象 - 首次授予激励对象共109人，占2024年末公司员工总数2642人的比例不超过4.13%[26] - 董事、高级管理人员获授限制性股票小计10.17万股，占授予限制性股票总数的1.70%，占公告日公司股本总额的0.02%[32][33] - 董事会认为需激励的其他员工（105人）获授589.83万股，占授予限制性股票总数的98.30%，占公告日公司股本总额的1.16%[33] 授予价格与有效期 - 限制性股票授予价格为9.76元/股[9][45] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][35] 限售与解除限售 - 限售期分别为12个月、24个月和36个月[38] - 限制性股票分3期解除限售，比例分别为40%、30%、30%[40] - 激励计划获授限制性股票解除限售后不设禁售期[42] 业绩考核目标 - 2025年营业收入不低于66亿元或净利润不低于3.3亿元[49] - 2026年营业收入不低于74亿元或净利润不低于3.5亿元[49] - 2027年营业收入不低于82亿元或净利润不低于4.0亿元[49] 费用摊销 - 授予600万股限制性股票需摊销总费用3966万元，2025 - 2028年分别摊销1320.73万元、1765.14万元、686.72万元、193.41万元[68] 实施程序 - 本激励计划经公司股东会审议通过后方可实施[12] - 自股东会审议通过之日起60日内，公司需完成对激励对象授予权益等相关程序[12][36][56][57] 其他规定 - 激励对象名单公示期不少于10天[28] - 公司应在股东会审议本激励计划前5日披露董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单审核意见及公示情况说明[28] - 董事、高管减持股票后需推迟6个月授予限制性股票[37] - 董事和高管任期内和届满后半年内每年转让股份不超25%，离职后半年内不得转让[42] - 授予和解除限售需满足公司和激励对象未发生特定情形的条件[47] - 若考核结果达到目标值，公司层面解除限售比例为100%[50] - 激励对象绩效考核优秀、良好，解除限售比例为100%；合格为80%；不合格为0[50] - 股东会审议股权激励计划需经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过[54] - 公司应自查内幕信息知情人在计划草案公告前6个月内买卖本公司股票及其衍生品种的情况[54] - 公司董事会在限制性股票解除限售前审议解除限售条件，满足条件统一办理，未满足按授予价格回购注销[58] - 公司办理限制性股票解除限售需向证券交易所申请，经确认后由证券登记结算机构办理[59] - 公司召开董事会审议回购注销股份方案，律师出具意见，向证券交易所申请并办理手续后公告[60] - 公司变更激励计划，股东会审议前经董事会审议通过，审议后提交股东会且不得提前解除限售和降低授予价格（特殊情况除外）[61] - 公司终止激励计划，股东会审议前经董事会审议披露，审议后经董事会、股东会审议披露并回购注销未解除限售股票[62][63] - 公司股东会授权董事会调整限制性股票数量和授予价格，律师出具意见并披露[64][66] - 公司有权对激励计划解释执行，对激励对象考核监督，未达条件可回购注销限制性股票[71] - 公司应按规定披露激励计划相关信息，为满足条件对象办理解除限售事宜[72] - 激励对象资金自筹，获授限制性股票在解除限售前不得转让、担保或偿债[74] - 若公司信息披露有问题，激励对象应返还股权激励全部利益[75] - 公司出现特定情形，激励计划终止，已获授未解除限售股票回购注销[78] - 公司控制权变更且触发重大资产重组等情形，由股东会决定计划是否变更调整[78] - 激励对象职务变更仍在公司任职，限制性股票按原程序处理[81] - 激励对象离职，已获授未解除限售股票不得解除限售，由公司回购注销[81] - 激励对象退休返聘且岗位属激励范围，未解除限售股票可按返聘岗位解除限售[82] - 公司确定激励对象不构成对员工聘用期限的承诺，按合同确定聘用关系[77] - 公司与激励对象争议自发生之日起60日内未解决，可向公司所在地法院诉讼[86] - 激励对象最近12个月内被证券交易所或证监会认定为不适当人选，未解除限售股票由公司回购注销[85] - 激励对象因重大违法违规被证监会处罚或采取市场禁入措施，未解除限售股票由公司回购注销[85] - 资本公积转增股本等情况，调整未解除限售股票回购数量和价格[87] - 资本公积转增股本等，调整后限制性股票数量Q＝Q0×（1＋n）[88] - 配股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n ）[88] - 缩股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×n [88] - 资本公积转增股本等，调整后授予价格P＝P0÷（1＋n）[88] - 配股时，调整后授予价格P＝P0×（P1＋P2×n ）/[P1×（1＋n）] [90] - 派息时，调整后授予价格P＝P0 - V [90]